2023年学校纪检工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和省、市党代会精神，全面落实中央、省市纪委全会、全省教育系统全面从严治党暨“清廉学校”工作推进会及学校党委有关部署，以建设浙江省清廉学校示范校为抓手，一体推进“三不腐”，实干奋进，助力发展，为高质量建设区域性高职名校、办人民满意高职教育提供监督保障。
一、扛起监督第一职责，全面提升监督治理效能
1.抓实政治监督。聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神、中央和省市委重大决策部署，以强有力的政治监督提升拥护“两个确立”，做到“两个维护”的政治自觉。加强对“一把手”和领导班子监督，把“五张责任清单”作为关键抓手，推动“三重一大”民主决策和落实“四责协同”。聚焦省委“三个一号工程”、市委“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践和立德树人等重点，创新方式方法，实化细化载体抓手，推进监督具体化、精准化、常态化。
2.抓准专项监督。以精准的专项监督协助党委推动学校各项决策部署目标任务落地见效。对标高质量建设区域性高职名校目标愿景、学校党政工作要点和省政府教育督导评估问题整改等开展精准有效监督。开展常态化专项监督，聚焦新校园建设、师德师风等重点，制定“10+X”年度监督检查计划，坚持一督查一方案一专报，注重闭环管理，确保监督工作与中心工作同部署、同推进、同落实。
3.创新联动监督。统筹审计、组织、人事等力量开展日常监督，强化问题线索会商通报，规范会商形式、会商内容、会商流程以及结果运用等内容，通过齐抓共管、共同发力抓好重点、难点、堵点的整改落实。深化兄弟高校片区协作和“室校”联动提升监督质效，联合市交通集团开展新校园建设联动监督，通过共建共享、联合联动等举措，实现双向促进、合作共赢。
二、始终坚持严的基调，同向发力一体推进“三不腐”
4.在“不敢腐”上持续加压。精准有效用好“四种形态”，特别是用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对轻微违纪行为扭住不放，通过落细落实第一种形态，防止“小问题”向“大毛病”转化。科学把握严管厚爱结合、激励约束并重原则，广泛运用受理信访举报、检查抽查、列席会议、主动约谈、暖心回访等方式途径发现问题、纠正偏差，做好案件查办“后半篇文章”，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。落实“三个区分开”，积极营造“干部为事业担当，组织为干部担当”的良好氛围。
5.在“不能腐”上深化拓展。严督严查规范小微权力，紧盯基建采购、项目招投标、评优评先等重点，开展第三批岗位风险排查，推进岗位风险“晾晒”全覆盖。健全完善内控机制，严格落实重大事项请示报备，督促信息公开公示。深化监督数字化转型，推动构建跨层级联动、跨部门协同管理的数据库平台，实现动态预警、主动防控、快速处置，提高对廉政风险因素的感知、预测和防控能力。
6.在“不想腐”上巩固提升。努力打造新时代廉洁文化高地，将廉洁文化建设与深化全面从严治党、落实立德树人根本任务紧密结合，深挖校本文化资源蕴含的廉洁元素，分层分类开展党员干部廉政谈话，贯穿廉洁教育于师生日常教育管理之中，涵养清朗党风政风校风。多元化丰富廉洁文化载体，组织开展2023年廉洁文化主题活动，常态做好重要节点警示教育与廉政提醒，编发《党风廉政教育》，推动廉洁文化深入人心。
三、彰显示范引领作用，持续深化清廉示范校建设
7.创建省清廉学校示范校。对标“强党建、强自治、强监督、强治腐、强作风、强文化”建设标准，落实清廉学校建设“六强行动”，按照六个维度一体推进清廉学校建设。召开全面从严治党暨创建省清廉学校示范校工作会议，层层签订责任书，全面压实从严治党主体责任。对照《清廉学校示范校建设标准与责任分工》，进一步压实牵头部门职责，统筹推进支撑材料准备、视频资料制作、校园氛围营造等工作，及时查漏补缺，确保迎检工作圆满完成。
8.发挥“清廉讲堂”品牌效应。深化“清廉讲堂”品牌内涵，依托专家教师和大学生宣讲团队，聚焦党员干部、专任教师、青年大学生3类群体，精心谋划特色课程项目，分类施教、精准开课，不断提升清廉教育的覆盖面和实效性，持续提升品牌影响力。厚植廉洁文化土壤，充分利用学校“两微一网一站一报一刊”等媒体，通过文字、图片、视频等多种形式开展清廉典型、廉洁教育宣传报道，营造学习先进典型、崇廉向上的良好氛围。
9.推进“一院一品”全覆盖。不断饱满清廉建设“颗粒度”，指导推动二级学院打造立体清廉育人环境、提升清廉育人质量、铸牢青年清廉根基，逐步形成特色鲜明的清廉文化品牌。不断提升清廉文化品牌影响力，高标准高质量抓好清廉文化品牌建设，形成一批具有鲜明“湖职味”的清廉文化成果，为深化清廉学校建设提供重要精神动力和文化支撑。
四、强化纪检队伍建设，提高执行力增强创新力，锻造忠诚担当纪检队伍
10.全方位提升纪检队伍素质。优化“1+3”纪检干部队伍架构，充实完善由专职纪检干部和纪委委员、纪检委员、特邀监督员组成的专兼职干部队伍体系，着力激发干部队伍活力。建设高素质专业化纪检干部队伍，落实市“提高执行力、增强创新力”专项活动，通过学习培训、外派拓展、挂职锻炼等途径进一步提升纪检干部业务水平和履职能力。开展纪检干部队伍教育整顿，以彻底自我革命精神，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。