2019年是浙江省推进高校纪检监察体制改革的第一年，我校纪检工作认真贯彻中央、省市全会和中纪委、省市纪委全会精神，全面落实《浙江省关于推进高校纪检监察体制改革的实施意见》和2019年全省教育系统全面从严治党工作暨“清廉学校”建设工作部署，紧紧围绕学校党委中心工作，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为落实全面从严治党和“清廉学校”建设各项部署提供了强有力的政治和纪律保障。
一是清廉学校建设深入推进。2019年，我们协助党委始终抓牢政治建设，协助做好“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作，使广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”。做好政治生态分析研判，协助召开“清廉学校”建设推进会，深入开展2次廉情分析，进一步督促党员干部和广大教职工严格遵守政治纪律和政治规矩。开展专项督查，各党总支“三重一大”决策机制更加完善，“三会一课”等党内政治生活更加规范，“一岗双责”履职更加到位。
二是监督职能不断强化。2019年，我们全程监督中层干部换届、自主招生、机械类职业技能操作考试以及职称评审等重点工作，对合作办学专项资金、党费收缴、助学金发放、办公用房、教材征订、校园食品安全等进行了专项督查，督促各级党组织和职能部门完成了对高风险领域与关键环节小微权力的自查自纠，牵头制定《湖州职业技术学院主要监督事项报备规则》《湖州职业技术学院主要廉政风险点及防控措施对照清单》，进一步规范干部廉政档案管理，初步建立起常态督查督办机制。
三是正风肃纪常态开展。2019年，我们深化党纪和党风廉政宣传教育，督促开展“党纪教育一刻钟”学习，完成中层干部换届廉政谈话和党纪党规专题测试，并充分利用暑期领导干部培训班等重要会议加强对党员干部的廉洁教育和纪律教育，全年编发9期《正风肃纪通报》，编写2册《党风廉政建设学习读本》。持续抓好中央八项规定和省市委有关规定落实情况的监督，组织开展警示教育月活动，集中收看警示教育片4次，参观警示教育基地1次。
四是执纪问责严肃有力。2019年，我们依纪依规做好信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查等工作，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，配合党委有效落实谈心谈话、批评提醒等制度，抓早抓小、防微杜渐。加大纪律审查和问责力度，严格执行党内问责条例、“一案双查”制度，强力推动“两个责任”落实。2019年共受理各类信访14件（次），调查核实问题线索7个，立案1项，党内警告处分3人，诫勉谈话4人，取消考察对象资格3人，批评教育11人。联合校审计处追回合作办学多支付管理费18万元，以及虚开发票套用现金5728元。
五是队伍建设稳步提升。2019年，我们认真落实纪检监察体制改革，审计工作与纪检工作单设，建成了一支具有法律专业知识、纪检工作经验丰富的纪委委员队伍。完善日常监督工作机制，初步建立了校党委、院总支和支部三级监督工作体系，建立纪委委员联系二级学院和部门等工作机制。抓实业务学习和培训工作，召开工作会议12次，学习会议6次，参加省市纪检监察工作培训15人（次），参加纪检监察干部业务“大比武”活动7人（次），学校2名纪检干部得到上挂锻炼。