2014年纪检监察工作在学校党委的领导下，全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神及十八届中央纪委三次、四次全会精神，认真落实学校年初确定的工作计划，围绕学校内涵建设为重点，结合学校开展的党的群众路线教育实践活动。按照上级纪检监察机关的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实中央八项规定和纠正“四风”为首责，加强对广大党员领导干部反腐倡廉教育为重点，以深入推进学院惩治和预防腐败体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，改进工作作风，突出主责主业，做好监督执纪问责，为促进学校各项事业科学发展提供强有力政治和纪律保证。
一、加强党风廉政教育，筑牢思想道德高地
党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要内容，高校是人才精英相对聚集的地方，引导党员干部树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。一是开展反腐倡廉教育。纪委深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，2014年2月编印党风廉政建设系列读本（三）——正风肃纪专辑发放每位中层领导干部学习。2015年1月20日组织54名党员赴湖州市廉政教育实践基地参观学习。通过中层干部会议等5次会议向全校党员干部传达中央关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措，并要求大家积极主动学习。二是开展党的纪律教育。以落实中央“八项规定”和纠正“四风”为着力点，以“正风肃纪”督查为抓手，一年中通报8期，涉及上班迟到、工作时间用餐、监考迟到、公务用车等十个方面，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。纪委还定期在学校纪检监察专题网站上传中央领导人讲话、文件及案例警示等宣传教育工作，增强党员干部党性党风、廉洁自律。2014年联合思政部推进廉洁文化进课堂、进教材、进头脑，将廉洁从政的思想深入每位大学生头脑中，营造风清气正的校园环境。三是开展党的作风教育。纪委积极配合党委做好党的群众路线教育实践活动，并以此为契机，以实践活动整改为抓手，督促各部门（分院）整改的时效性和针对性，加强作风建设和效能建设。2014年3月起，纪委先后召开动员会、协调会、督查安排会、结果汇报会等7次，重点推进正风肃纪纪检督查，提高行政人员工作效能，经过3个月的努力，各职能部门的工作状态和效率明显得到变化，极大推动学校工作作风大转变，艰苦奋斗、勤俭节约的思想，深入人心。
二、落实党风廉政建设责任制，提升纪检监察工作水平
中央《决定》中：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”因此，落实党风廉政建设责任制是依法治校的必要途径。一是切实担负党风廉政建设的监督责任。按照省教育纪工委和市纪委的统一布署，纪委对党委会、校长办公会每一项重大决策决议贯彻执行情况的监督。2014年12月，各二级单位廉政建设责任落实情况和廉政建设各项规章制度执行情况的监督、检查和考核。2014年6月和2014年12月分别召开两次学校廉情调研分析和党风廉政建设情况工作会议，督促落实“三重一大”决策制度，推进二级单位完善决策程序，规范决策行为，促进党员领导干部切实履行“一岗双责”，逐步形成具有学校特色的党风廉政建设责任体系。二是完善惩防体系建设工作。根据中央、省委和省教育纪工委党风廉政建设和反腐败工作2013-2017年工作规划的要求，2014年10月制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。三是继续做好风险排查防范工作。2014年2月起，纪委按照《关于在全省教育系统进一步加强预防职务犯罪工作的意见》的精神，开展专题调研，会同相关职能部门共同研讨基建修缮、干部人事、科研经费、学术诚信、招生录取、物资采购配送、财务管理等重要关口岗位廉政风险和职务犯罪的防范措施，进一步完善相关的制度规范，截止2014年底，已有十二项制度文件正式发文执行。四是着力加强共建活动。纪委加强与湖州市纪委、湖州市检察院的沟通与联系，积极争取工作指导和支持。借助法院、检察院等职能部门在反腐倡廉建设工作中的优势和特色，开展预防宣传和警示教育，提高预防工作的针对性和实效性，共同构筑预防职务犯罪防线。2014年6月和12月，纪委先后邀请检察院有关领导来学校做廉政建设讲座和报告。
三、围绕重点领域关键环节，切实履行监督查处职能
推进重点领域和关键环节的预防腐败工作，是构建惩防腐败体系的重要内容。管好、抓好、做好重点领域关键环节的监督工作，将取得事半功倍的效果。一是加强对党员领导干部的监督。2014年11月，对中层领导干部进行党风廉政建设责任制的任期考核，督查执行中央八项规定等领导干部廉洁自律各项规章，重大事项报告制度、以及执行“三重一大”决策制度等情况。对于党员干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，努力做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。一年中，先后纪委书记谈话8人次，及时解决于萌芽状态。二是加强对重点领域关键环节的监督。围绕学校权力运行的重点领域和关键环节，加强对干部人事、招生录取、基建修缮、物资采购配送、财务管理、科研经费等重要工作事项，以及人才招聘、党员发展、评先选优等各项评审工作的监督检查，一年中对重点领域关键环节的监督和检查达到20多次。三是借助审计手段，加强对被审单位和人员的监督。2014年，坚持离任审计与届中审计同步推进，共审计5位中层领导干部，进一步强化对中层干部的经济监督，发现近10项风险点，并及时报送党委处理。四是做好纪检监察信访举报和查处工作。进一步畅通信访举报渠道，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。2014年4月在行政大楼一楼开设信箱，便于接收广大师生的意见和建议。2015年5月，纪委改版纪检监察网站，以版式更加科学合理，界面更加简单直白，内容更加充实新颖，方便师生信访举报。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，认真受理，及时调查，依纪依法做好信访工作，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。2014年收到信访件4件，已全部处理和反馈。
四、加强队伍自身建设，提高履职尽责的能力和水平
加强纪检监察干部队伍建设。按照中央提出的“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”的要求，加强纪检监察干部队伍的思想政治建设、能力建设、组织建设和作风建设，不断提高纪检监察干部自身的党性修养、理论素养和业务水平，增强自觉接受监督意识，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，不断提高科学履职的能力和水平。通过多种方式的学习和培训，努力提高专职纪检干部解决实际问题的能力，发挥专兼职纪检监察干部的作用，建立统一协调的工作队伍体系。2014年6月底，委派专职纪检干部前往中央纪委、国家监察部杭州培训中心进行培训学习。一年中，参加湖州市纪委的学习和培训3人次。学校专门组织各党总支纪检委员、特邀监督进行培训学习5次，20多位专兼职纪检监察干部有效提升了工作业务能力和水平。
