按照2012年全校纪检监察工作计划，学校认真贯彻落实中纪委、省教育纪工委的要求和2012年全省教育系统纪检监察工作会议精神，按照党委的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力把学校党风廉政建设和反腐败工作落到实处，为构建和谐校园，促进学校促进学校又好又快发展起到了保驾护航的作用。
一、2012年反腐倡廉建设工作总体情况
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制度
按照要求，结合我校实际，将党风廉政建设和惩防体制建设工作任务进行了细化、分解，明确了“谁主管、谁负责”的原则，明确“一岗双责”的要求。校党委同各部门（分院）负责人签订了党风廉政建设和惩防体制建设责任书，抓好职责范围内的党风廉政工作，落实好分管部门牵头工作任务，各部门负责人为部门党风廉政建设工作的第一责任人。12月，党委组织召开党风廉政建设情况专题分析会，客观总结了学校党风廉政建设情况，结合学校实际，认真查找和分析在党风廉政建设工作中存在的不足和问题，并就下一阶段的工作提出了明确要求和具体部署。
（二）开展风险排查，推进惩治预防腐败体系建设
通过对重点岗位的风险点进行了排查并实施了分类整理，在先前廉政风险岗位定级的基础上，把"廉政风险点"排查工作向纵深推进，通过采取自查方式和举办对中层领导干部及处在人、财、物的关键岗位岗位人员进行廉政风险防范的培训和案例警示等方式，开展对领导干部和处在人、财、物的关键岗位岗位人员进行排查、筛选风险点，建立防范措施，提高了廉政风险自查的针对性和有效性，提高了廉政风险的责任意识，提高了全校廉政风险防范的能力。共对32个部门，52名中层干部和42位关键岗位进行了廉政风险排查。
在各部门（分院）结合廉政风险排查及岗位职责的基础上，制定了具体的工作业务流程图，梳理流程中可能发生风险的节点，以此来制定相应的措施，从而形成以岗位职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效风险防范模式。
（三）狠抓工作落实，全面推进反腐倡廉各项工作
广泛开展党风廉政宣传教育。利用各种会议等时机，组织学习上级重要文件和领导讲话精神。组织观看反腐倡廉教育专题《忠诚与背叛》电影，组织中层以上干部参观市反腐倡廉警示教育基地，以浙江省教育系统最近发生的典型案件为反面教材，有针对性地开展警示教育、主题教育、示范教育和岗位廉政教育。
开展丰富多彩的“廉政文化进校园”活动。组织广大师生廉政楹联创作，得到广大师生的积极参与，收到廉政楹联作品312件，其中优秀作品65件，推荐参加全国廉政楹联大赛。我校沈文中教授的作品《廉政古诗八首》在全国高校廉政文化作品大赛中获书画摄影类二等奖。廉政楹联、书画等作品突显反腐倡廉主题，内涵深刻，具有良好的教化启迪作用。
加强重点领域监督检查力度。学校纪检监察继续做好常规性的监督工作，监督的重点是人、财、物三个方面。
全程参与学校第一次党代会的代表选举和两委候选人的提名选举工作，确保筹备工作有序进行；按照《干部任用条例》，贯彻落实中央《四项监督制度》，提高选人用人公信度，纪检监察室协助组织部门，参与中层干部换届工作，任前举行了集体廉政谈话，参与后备干部的选拔工作，参与教务处副处长和机电工程分院副院长的选拔工作；本着参与中监督，在监督中服务的原则，积极参与多项物资采购的招标，有重点的参与过程监督；参与学校自主招生工作，自主招生面试之前，针对招生工作人员开展廉洁教育，提出招生工作纪律，并且对招生面试工作全面实施监督，确保了自主招生工作严格按规定顺利完成；参与了人才引进和招聘工作。
改版信息平台服务反腐倡廉。加强纪检监察审计信息平台建设，充分利用纪检监察审计信息平台，开展廉政风险防范教育和警示教育，宣传廉政文化，营造廉政文化进校园的良好氛围，宣传有关政策法规和理想信念，成为丰富教职工拒腐防变的平台。今年学校纪检监察审计信息平台进行了改版，提高纪检监察审计信息平台的实效性，使信息平台真正成为服务广大师生的一个窗口。
推进制度建设保障科学发展。学校纪检监察部门以身作则，对原先的10余项制度进行了修改和新增，完善了工作规章制度，明确了工作职责，提高了工作效率。全校通过近半年的梳理和整合，由原先的180余项规章制度，废除了48项，重新修订46项，最终核减为130项。随着学校规章制度不断完善，为大力推进校务公开创造了条件，倡导照章办事，提高依法治校力度，减少干部在管理工作中的自由裁量权，有效地推进民主决策、科学管理和反腐倡廉等各项工作。
畅通信访渠道认真处理案件。针对信访工作，纪委专门开设了信访邮箱，书记专线和专人负责管理，对每一宗交办单都进行实地调查取证，并详细解释和及时回复。同时，积极排查，采取措施，及时消除不稳定因素，发现苗头性倾向性问题，及时予以纠正和解决。
