一、加强反腐教育，促进廉洁从政（教）
一是健立干部教育联席会议制度。充分发挥组织、宣传等职能部门作用，健全宣传教育工作机制，形成宣传教育合力；以校院两级领导干部为重点，认真落实《廉政准则》。
二是推进党风廉政建设责任制。结合新一轮干部换届工作，组织全校中层干部与学校党委、行政签订党风廉政建设责任书；结合学校各部门工作实际，突出重点人员、重点岗位、重点部位、重点环节。
三是加强师德师风教育，加强学术道德、职业道德、预防职务犯罪、大学生廉洁教育，等方面的教育。
二、完善管理制度，强化源头防腐
一是完善我校的党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，明确责任分工，抓好责任考核，严格责任追究。
二是推进重点部门的制度建设，进一步完善有关人、财、物等方面的制度建设，落实工作规范；加大审计工作力度。严格执行国家财经法规，督促相关部门完善学校科研经费、事业经费、专项经费等的使用、管理制度；
三是继续做好学校廉政风险防控机制建设工作，首先中层以上干部查找岗位廉政风险点，其次其他管理岗位查找廉政风险点，力争到2012年底岗位全覆盖；
四是规范二级部门经济责任审计和干部离任审计。
三、强化权力制约，促进民主管理
一是按照“决策权、执行权、监督权相对分开，合理分工，相互协调，相互制约”的原则，逐步建立起较为完善的监督体系，促进学校的民主管理。
二是督促各部门清理责权，制定工作流程图。
三是加大监督工作力度，主动参与日常工作监督和重大事项监督（如工程项目招标、物资采购、自主招生、职称评聘、校务公开、党务公开等）；
四、加强组织领导，推进队伍建设
一是健全组织体系。建立两支队伍（二级机构兼职纪检委员和特邀监察员），对专兼职纪检监察人员进行一次集中培训；
二是按照省委、省纪委《关于进一步加强高校反腐倡廉建设的意见》的要求，配备专职纪检监察干部（高职4人，不含审计人员）